モアイです。
公務員試験マスターです。
市役所や町村役場の試験、いわゆるC日程の試験が本格化してきましたね。
今回の記事では、C日程試験の「面接試験の特徴と対策」を詳しく解説していきます。
- 択一試験：ほとんどの場合、教養試験のみ。難易度が低い。
- 論文試験：論文試験というよりは作文試験。難易度が低い。
- 面接試験：能力以上に人柄が重視される。首長(※)が面接を行うことが多い。パターン化されていない。
※各自治体のトップ。市長、町長、村長など。
面接試験の特徴と攻略を理解して、合格を勝ち取りましょう！
【C日程試験の択一・論文・面接の特徴＆対策まとめ】はこちらから。
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C日程の面接試験 特徴＆対策の前提
C日程の面接試験の特徴と対策は、以下のとおりです。
【特徴】
- 能力以上に人柄が重視される
- 首長が面接を行うことが多い
- パターン化されていない
【対策】
- 笑顔・元気を全力でアピール
- 首長の「好き」を知る
- １０時間以上は面接練習を行う
それでは詳しく解説していきましょう！
【その前に】人物試験重視って本当？
C日程の面接試験の特徴
それでは、C日程の論文試験の特徴を解説していきましょう。
特徴：能力以上に人柄が重視される
C日程の面接試験は、能力以上に人柄が重視されます。
これは市役所が人物試験を重視しているからです。
C日程の特徴＆攻略をまとめたこちらの記事でも言及していますが、市役所の業務は住民サービス最前線です。
モアイです。 公務員試験マスターです。 市役所や町村役場の試験、いわゆるC日程の試験が近づいてきましたね。 みなさんちゃんと「C日程用の対策」をしていますか？ ねこさん C日程用の対策？ […]
- 住民とトラブルを起こさず
- 住民と仲良くし
- 住民に愛される
という人間力です。
面接試験ではその人のスキルや経験よりも、人柄が重視されています。
極端な話、
- TOEIC７００点取りました！
- 簿記２級ホルダーです！
- バックパッカーで世界一周しました！
という人よりも
- 笑顔が素敵な人
が採用されます。
特徴：首長が面接を行うことが多い
C日程の面接試験は、首長が面接を行うことが多いです。
これは、単純にその自治体を受ける受験生の数が少ないからです。
また、組織全体としても職員の数が少ないというのも理由の一つです。
C日程の試験を行う自治体の首長は、職員の人数が少ないがゆえに一人ひとりに対して「自分の部下」という認識をかなりしっかり持ちます。
また、首長の単純な趣味で面接試験に入る場合もあります。
特徴：パターン化されていない
C日程の面接試験は、パターン化されていないことが多いです。
これもまた、単純にその自治体を受ける受験生の数が少ないからです。
C日程試験を行う自治体は、他の組織に比べて受験生が少なく、マニュアル化できるほどノウハウが積みあがっていません。
しかし、これは批判しているわけではありません。
人数が少ないのであれば、あえてマニュアル化せずに臨機応変にその人の人柄・人間力を探った方がいい場合もあります。（完全に人事のスキルによりますが）
また、パターン化されていない理由として、「人事に採用スキルがない」という原因もあります。
しかし、これは批判しているわけではありません。
市町村の人事は、業務の幅が広すぎるのです。
多くの市町村では、総務・給与・採用・異動・昇任・秘書などなど、その全部を２～１０人でやっています。
これでは、人事に特化したプロフェッショナルな面接ができるわけありません。
これは市町村に限りませんが、公務員の異動は３～４年程度で行われます。
人事は専門スキルですので、このペースで異動が行われると採用スキルは育ちません。
よって、C日程の面接試験は、パターン化されていないことが多いと言えます。
C日程の論文試験の対策
それでは、C日程の面接試験の攻略を解説していきましょう。
対策：笑顔・元気を全力でアピール！
笑顔・元気を全力でアピールしましょう！！！
これさえ徹底できれば受かります。
繰り返しになりますが、市役所の業務は住民サービス最前線です。
- 住民とトラブルを起こさず
- 住民と仲良くし
- 住民に愛される
という人間力です。
そしてその人間力の最たるものが笑顔です。
全面接時間の３/４は笑顔で過ごしてください。
面接の導入の定番クエスチョン「今日はどうやって来ましたか？」には、「ジョギングできました」と答えましょう。
なにより
- 笑顔
- 元気
これは面接の内容に左右されずに、自分でコントロールが可能です。
パターン化されていないC日程では、特に効果を発揮します。
対策：首長の「好き」を知る！
首長の「好き」を知りましょう！
これをうまく使えれば受かります。
対策：１０時間以上は面接練習を行う！
１０時間以上は面接練習を行いましょう！
最低限このくらいの時間を確保できれば、ある程度安定した面接対応をできるようになります。
この面接練習は、もちろん対人です。
そして採用スキルを持っている人と行ってください。
家族や友達ではあまり意味がありません。
- １０時間以上
- 採用スキルを持つ人と練習する
これだけでほぼ確実に合格できます。
まとめ！C日程の論文試験の特徴と攻略！
まとめです！
C日程の面接試験の特徴と対策は以下の通りです。
【特徴】
- 能力以上に人柄が重視される
- 首長が面接を行うことが多い
- パターン化されていない
【対策】
- 笑顔・元気を全力でアピール
- 首長の「好き」を知る
- １０時間以上は面接練習を行う
攻略の３つのポイントを守れれば、面接試験で足切りになることはまずないでしょう。
このように特徴を理解し対策方法を知ることで、C日程の面接試験を攻略する可能性は高まります。
モアイの公務員試験コンサル
モアイは公務員試験コンサルを行っています。
- 人物試験（面接・集団討論）と論文試験を中心に、公務員試験合格のサポートをしています。
- 僕自身、国家公務員一般職・地方上級・特別区Ⅰ類・裁判所事務官・労働基準監督官・国立大学法人等職員などの試験種に一発合格しています。（結局民間に行きましたが）
- これらの最終合格時の得点源は全て人物試験で、筆記が通れば１００％最終合格しています。
- その経験を活かしサポートを行い、これまでに数十人以上を合格させています。
- 今は、人事として多くの採用や昇進を担当しています（つらい^^）
- 誰かに論文の添削をしてほしい(>_<)
- 誰かに面接の練習に付き合ってほしい(>_<)
- 誰かに公務員試験や公務員生活について質問したい(>_<)
このような悩みを抱えている方がとても多いのが実情です。
- 誰かに論文の添削をしてほしい(>_<)
- 誰かに面接の練習に付き合ってほしい(>_<)
- 誰かに公務員試験や公務員生活について質問したい(>_<)
という方は、お気軽にモアイのTwitterのメッセージからご連絡ください。
一緒に合格を勝ち取りましょう！
そして公務員として、未来の日本を担ってくださいね(*^-^*)
（そして僕の住民税をこっそり下げてください）
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